সংরক্ষিত নারী আসনে ৪৯ জনের গেজেট বৃহস্পতিবার, বাতিল হলো এক প্রার্থিতা
জাতীয় সংসদের সংরক্ষিত নারী আসনে মনোনয়ন পাওয়া ৫০ প্রার্থীর মধ্যে ৪৯ জনের গেজেট আগামীকাল বৃহস্পতিবার প্রকাশ করা হবে বলে জানিয়েছে নির্বাচন কমিশন (ইসি)। তবে সরকারি চাকরি থেকে অবসরের নির্ধারিত সময় পূর্ণ না হওয়ায় একজনের প্রার্থিতা বাতিল করা হয়েছে। বুধবার বিকেলে রাজধানীর আগারগাঁওয়ে নির্বাচন ভবনে আয়োজিত সংবাদ ব্রিফিংয়ে এ তথ্য জানান রিটার্নিং কর্মকর্তা মো. মহিউদ্দিন খান।
সংবাদ ব্রিফিংয়ে তিনি বলেন, যাচাই-বাছাই শেষে অধিকাংশ প্রার্থীর মনোনয়ন বৈধ পাওয়া গেছে। তবে একজন প্রার্থী সরকারি চাকরি থেকে অবসরের তিন বছর পূর্ণ হওয়ার আগেই মনোনয়নপত্র জমা দেওয়ায় তার প্রার্থিতা বাতিল করা হয়েছে। বিষয়টি আইন ও বিধিমালার আলোকে পর্যালোচনা করেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলে জানান তিনি।
ইসি কর্মকর্তারা বলছেন, সংরক্ষিত নারী আসনের নির্বাচন প্রক্রিয়া তুলনামূলকভাবে সরাসরি ভোটের নির্বাচনের চেয়ে ভিন্ন। সংসদে প্রতিনিধিত্বকারী রাজনৈতিক দলগুলোর আসন অনুপাতে মনোনীত প্রার্থীরা এই আসনে নির্বাচিত হন। ফলে প্রার্থীদের যোগ্যতা, আইনগত বাধ্যবাধকতা ও মনোনয়নপত্রের তথ্য যাচাইয়ে নির্বাচন কমিশনকে বাড়তি সতর্কতা অবলম্বন করতে হয়।
নির্বাচন কমিশন সূত্রে জানা গেছে, গেজেট প্রকাশের পর আনুষ্ঠানিকভাবে নির্বাচিত সদস্য হিসেবে দায়িত্ব গ্রহণের পথ উন্মুক্ত হবে। এরপর সংশ্লিষ্ট প্রার্থীরা শপথ গ্রহণের মাধ্যমে সংসদীয় কার্যক্রমে অংশ নিতে পারবেন। রাজনৈতিক বিশ্লেষকদের মতে, সংরক্ষিত নারী আসন শুধু প্রতীকী প্রতিনিধিত্ব নয়; জাতীয় রাজনীতি ও নীতিনির্ধারণে নারীর অংশগ্রহণ বাড়ানোর ক্ষেত্রেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে।
বাংলাদেশের সংসদীয় রাজনীতিতে নারী প্রতিনিধিত্বের প্রশ্নটি দীর্ঘদিন ধরেই আলোচনায় রয়েছে। সরাসরি নির্বাচনে নারীদের অংশগ্রহণ বাড়লেও সংরক্ষিত আসন এখনও রাজনৈতিক অন্তর্ভুক্তির বড় একটি মাধ্যম হিসেবে বিবেচিত হয়। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, নারীদের কার্যকর রাজনৈতিক ক্ষমতায়ন নিশ্চিত করতে শুধু আসন সংখ্যা বৃদ্ধি নয়, সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রেও তাদের সক্রিয় ভূমিকা নিশ্চিত করা জরুরি।
এদিকে একজন প্রার্থীর মনোনয়ন বাতিলের ঘটনায় প্রশাসনিক ও আইনগত শর্ত পালনের বিষয়টি আবারও সামনে এসেছে। নির্বাচন সংশ্লিষ্টরা বলছেন, সরকারি চাকরি থেকে অবসরের পর নির্ধারিত সময় পূর্ণ না হলে নির্বাচনে অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে বিধিনিষেধ রয়েছে। এই বিধান সরকারি চাকরির নিরপেক্ষতা ও প্রশাসনিক ভারসাম্য রক্ষার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
